Détection et intervention précoces

Détection précoce

La détection précoce vise à établir le plus tôt possible un contact avec la personne dont la capacité de travail est restreinte pour des raisons de santé et dont l'affection risque de devenir chronique. Cette mesure permet à l'AI :

  • d'intervenir rapidement,
  • d'agir dans une perspective de prévention,
  • de trouver des solutions pour le maintien en emploi.

La détection précoce s'adresse aux personnes qui ont présenté une incapacité de travail ininterrompue de 30 jours au moins, ou se sont absentées de manière répétée pour des périodes de courte durée pendant une année.

Le cas d'une personne est communiqué à l'Office AI par le biais d'un formulaire de communication. Sont habilités à communiquer le cas :

  • La personne assurée ou son représentant légal,
  • Les membres de la famille faisant ménage commun avec la personne assurée,
  • L'employeur de la personne assurée,
  • Le médecin traitant et le chiropraticien de la personne assurée,
  • L'assureur d'indemnités journalières en cas de maladie,
  • L'assureur-accidents,
  • Les institutions de prévoyance sociale,
  • L'assurance militaire.

La personne assurée doit être informée de la communication de son cas. La communication n'est pas une demande AI.

Si nécessaire, un entretien aura lieu, afin d'informer la personne assurée du but de la détection précoce, et d'analyser la situation médicale et socioprofessionnelle de la personne assurée. Toutefois, lorsque la personne assurée, sans motifs valables, ne donne pas suite à l'entretien de détection précoce, le dossier est clos.

Dans un délai de 30 jours qui suit la communication, l'Office détermine si des mesures d'intervention précoce sont indiquées. Dans l'affirmative, la personne est invitée à déposer une demande AI.

Intervention précoce

Dès qu'une demande AI est déposée, la personne entre dans la phase d'intervention précoce et on pourra lui proposer, sur une durée de 6 mois, un programme visant à la soutenir et à la stimuler en vue d'un maintien au poste de travail ou d'une réinsertion professionnelle.

La rapidité d'intervention peut selon les circonstances prévenir une altération de l'état de santé et empêcher que des personnes ne soient complètement ou partiellement exclues du monde du travail.

Mesures Exemples
Adaptation du poste de travail Chaise adaptée et réglage de la hauteur du poste de travail.
Cours de formation Cours de bureautique (Excel, Word...)
Placement Maintien dans l'entreprise à un autre poste, plus adapté.
Orientation professionnelle Passage dans différents ateliers d'un centre spécialisé afin de définir un but professionnel.
Réadaptation socioprofessionnelle Stage dans un organisme spécialisé à temps très partiel et augmentation graduelle du temps de travail et du rendement.
Mesures d'occupation Stage en entreprise pour rester actif en attendant de trouver un travail ou une formation.

Mémentos

Vous trouverez d'autres informations sur le mémento du Centre d'information AVS :